{"id":269,"date":"2020-02-18T10:17:00","date_gmt":"2020-02-18T13:17:00","guid":{"rendered":"http:\/\/dedemesquita-com-br.umbler.net\/?p=269"},"modified":"2021-02-25T13:59:57","modified_gmt":"2021-02-25T16:59:57","slug":"advogados-do-nucleo-juridico-do-banpara-tambem-sao-alvo-de-assedio-moral-por-parte-da-chefia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dedemesquita.com.br\/?p=269","title":{"rendered":"Advogados do N\u00facleo Jur\u00eddico do Banpar\u00e1 tamb\u00e9m s\u00e3o alvo de ass\u00e9dio moral por parte da chefia"},"content":{"rendered":"\n

Depois das den\u00fancias de ass\u00e9dio moral na Secretaria de Estado de Comunica\u00e7\u00e3o (Secom\/Ag\u00eancia Par\u00e1) – aten\u00e7\u00e3o, Vera Oliveira, William Serique e Fernanda Pinheiro, este site continua de olhos e ouvidos em voc\u00eas e ainda recebendo muitas informa\u00e7\u00f5es, digamos, desabonadoras, sobre esse Trio da Maldade da Secom, formado por voc\u00eas tr\u00eas -, agora \u00e9 a vez do Banco do Estado do Par\u00e1 (Banpar\u00e1), mais especificamente, no N\u00facleo Jur\u00eddico (Nujur) daquela entidade banc\u00e1ria. E, diga-se de passagem, que s\u00e3o TODOS advogados concursados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

A pergunta que N\u00c3O QUER\/PODE calar<\/strong> \u00e9: meu caro governador Heldissss, o senhor n\u00e3o cuida do seu pr\u00f3prio quintal, n\u00e3o? Do que adianta se arvorar em falar, propagar e gastar dinheiro em publicidade, gabando-se de ser um governo democr\u00e1tico, que pensa na popula\u00e7\u00e3o, que \u00e9 um governo feito para o povo, SE os servidores do seu governo est\u00e3o sofrendo ass\u00e9dio moral, em quase todas as inst\u00e2ncias. Aqui, neste site, j\u00e1 \u00e9 segunda den\u00fancia. E diga-se: a todas, este site pede o posicionamento dos denunciados, e somente \u00e9 I G N O R A D O.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, vamos l\u00e1, mais uma vez.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Sindicato dos Banc\u00e1rio afirma que se o Banpar\u00e1 n\u00e3o tomar uma atitude contra essa s\u00e9rie de desmandos vai entrar com uma a\u00e7\u00e3o coletiva, responsabilizando a diretoria do banco pelo dano moral coletivo, por conta da vis\u00edvel omiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Vamos aos fatos que s\u00e3o relatados em um documento do Sindicato dos Banc\u00e1rios, leia-se, Vera Paoloni, direcionado \u00e0 diretoria do Banpar\u00e1, sobre os desmandos que ocorrem no Nujur, que t\u00eam nome e sobrenome, Luciana de Souza Santos<\/strong>, que \u00e9 a principal autora das a\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio moral:<\/p>\n\n\n\n

Documento do Sindicato dos Banc\u00e1rios – <\/strong>Apresento a esse CRT, com pedido de urgentes provid\u00eancias, os relatos que a mim chegaram de diversos advogados do N\u00facleo Jur\u00eddico do Banpar\u00e1, adiantando ao Comit\u00ea que este assunto j\u00e1 foi tratado internamente junto \u00e0 \u00e1rea de Recursos Humanos do Banco, em agosto do ano passado, inclusive com passagem no m\u00e9dico trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Meses depois desse fato conhecido, n\u00e3o houve nenhuma melhora do clima organizacional do setor jur\u00eddico. Ao contr\u00e1rio, as atitudes recriminadas e relatadas persistiram e aumentaram de volume, tornando insuport\u00e1vel o ambiente, podendo at\u00e9 ser \u00e1rea adoecida hoje, causado por viol\u00eancias organizacionais, ass\u00e9dios. No setor trabalham 31 advogados. <\/p>\n\n\n\n

Dos relatos – <\/strong>O setor jur\u00eddico tem 31 advogados. Desses, o expressivo n\u00famero de 28, se sente insatisfeito com a condu\u00e7\u00e3o do setor, por conta de amea\u00e7as, autoritarismo, aus\u00eancia de parceria e di\u00e1logo, press\u00f5es cont\u00ednuas, substitui\u00e7\u00f5es de chefias, fatores que t\u00eam levado a adoecimentos;<\/p>\n\n\n\n

– A forma de press\u00e3o \u00e9 variada e vai desde a amea\u00e7a com Processo Administrativo Disciplinar (PAD), at\u00e9 destitui\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o, substitui\u00e7\u00e3o sem qualquer explica\u00e7\u00e3o. Nos rod\u00edzios, n\u00e3o se leva em considera\u00e7\u00e3o a bagagem individual de conhecimento de cada advogado e as substitui\u00e7\u00f5es ou rod\u00edzios t\u00eam sido tratados como testes, experimentos, o que \u00e9 considerado um flagrante desrespeito, al\u00e9m de gerar desconforto e p\u00e2nico;<\/p>\n\n\n\n

– Os prazos exigidos s\u00e3o ex\u00edguos em demasiada, gerando estresse e excesso de jornada. H\u00e1 relatos que d\u00e3o conta de advogados passando de meia noite no trabalho. At\u00e9 se fala em compensa\u00e7\u00e3o de horas, mas n\u00e3o tem dia \u00fatil e nem tempo para compensar;<\/p>\n\n\n\n

– \u00c9 comum a chefia mandar mensagens pelo WhatsApp, fora do hor\u00e1rio, e sempre exigir prazos considerados como despropositados, devido \u00e0 complexidade dos temas;<\/p>\n\n\n\n

–  O clima interno no setor \u00e9 muito ruim, a ponto de um dos relatos \u00e9 que de 31 advogados, o expressivo n\u00famero de 28 se sentir desvalorizado, pressionado, amea\u00e7ado e sem nenhum prazer em fazer suas atividades, pois a aus\u00eancia de intera\u00e7\u00e3o e as amea\u00e7as est\u00e3o erodindo n\u00e3o s\u00f3 a \u00e1rea, mas a estabilidade individual;<\/p>\n\n\n\n

(Nota desta editora:<\/strong> dos 33 advogados tem 20 adoentados, devido \u00e0 carga desumana de trabalho e, consequentemente, estresse. Palavra de um deles:<\/strong> \u201cEu sou um dos assediados. N\u00e3o imaginas o que t\u00e1 acontecendo aqui\u201d)<\/p>\n\n\n\n

– Na condu\u00e7\u00e3o dos trabalhos, o temperamento da chefia – Luciana de Souza Santos –<\/strong> tem se revelado fechada, inst\u00e1vel e at\u00e9 com uma dose excessiva de falta de razoabilidade, falta de trato com iguais e diferentes. E aqui \u00e9 bom citar um relato trazido: houve um dia em que se pretendia desligar, de uma vez, todos os estagi\u00e1rios do N\u00facleo, sem exce\u00e7\u00e3o, por conta de uma brincadeira dos estagi\u00e1rios com os advogados, colando nas janelas da \u00e1rea cartazes de greve, pedindo aumento do valor do est\u00e1gio, etc.<\/p>\n\n\n\n

– O que era uma evidente brincadeira foi entendida como ato irrespons\u00e1vel e imperdo\u00e1vel. Sem consultar qualquer outro gestor, a chefia mandou desligar todos de uma vez, sem avaliar o impacto administrativo dessa atitude ao andamento dos trabalhos, considerando que os estagi\u00e1rios precisam ir ao F\u00f3rum, diariamente, protocolar documentos judiciais, baixam processos etc. O desligamento coletivo s\u00f3 n\u00e3o se consumou, porque os advogados pediram uma reuni\u00e3o com Luciana e argumentaram que era um ato arbitr\u00e1rio;<\/p>\n\n\n\n

– Ainda sobre a condu\u00e7\u00e3o autorit\u00e1ria do setor, relatos d\u00e3o conta que a chefia exigiu, bem contrariada, que nenhum advogado marque reuni\u00f5es com todo o Nujur, somente a chefia geral pode faz\u00ea-lo, independente da urg\u00eancia ou gravidade da situa\u00e7\u00e3o. Alguns relatos avaliam que a falta de milit\u00e2ncia advocat\u00edcia pode ser respons\u00e1vel por esse tipo de atitude. A chefia n\u00e3o tem experi\u00eancia em advogar e talvez, por isso, n\u00e3o consiga valorizar e respeitar quem o faz;<\/p>\n\n\n\n

– Relatos afirmam que a falta de di\u00e1logo atravanca todo o processo, pois a chefia s\u00f3 se reporta \u00e0 diretoria do banco, sem compartilhar os assuntos com a equipe. S\u00f3 consegue ser chefe, sem liderar o grupo de advogados e mant\u00e9m uma postura que \u00e9 inflex\u00edvel, sem di\u00e1logo e n\u00e3o democr\u00e1tica. Um exemplo \u00e9 que, sequer, o planejamento estrat\u00e9gico da \u00e1rea \u00e9 compartilhado com os chefes de subn\u00facleo, o que dir\u00e1 com o conjunto dos advogados?<\/p>\n\n\n\n

 \u00c9 o que tenho a relatar. Vera Paoloni. Eleita no CRT.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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